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英迪大学展现创新与领导力

发布时间:2021-03-04      浏览次数:350

英迪大学(INTI University & College)成立于1986年的英迪国际教育集团,是马来西亚历史规模比较庞大的学院,已经成为马来西亚最具规模和极负声望的上市国际教育集团。

“尽管每位领导人的自然反应是采取对生存至关重要的快速行动,并捍卫企业的财务状况,但每次危机也是提供新职位和建立新优势的机会,”马来亚银行的拿督诺拉(Datuk Nora Manaf)表示。最近举行的INTI领导力系列活动的集团首席人力资本官。

Datuk Nora Manaf在学术界,电信,技术和金融服务等多个部门的大型组织的职能和领导角色方面拥有20年的经验。

INTI领导力系列是每月一次的领导力课程,由成功的商业领袖,企业家或INTI校友组成,他们在各自的领域中产生了积极的影响,并在社会中发挥了作用,这些杰出的个人将与有志向往的INTI同学分享他们的成功故事和经验在各自领域取得成功。该网络研讨会吸引了430多名参与者,来自Facebook和YouTube的总观看次数超过1200。

在网络研讨会期间,Datuk Nora在学术界,电信,技术和金融服务等多个部门的大型组织中担任了20多年的职能和领导职务,并传授了她丰富的经验。她说:“这种变革性方法要求领导人对竞争对手,客户和监管问题进行战略审查,将投资重新定向到新发现的机会上,并通过重塑运营模式来建立适应力。”

拿督诺拉(Datuk Nora)也是公认的全球人力资源50强专家,他承认以下事实:确保获得重新技能和技能提升机会,将使更多的人参与经济并重新激发创新,从而带来更高的生产率和更大的经济产出。

Datuk Nora Manaf说:“我们认识到在当前环境下银行业的工作正在迅速变化,我们需要使我们的员工变得敏捷并适应新的任务,这些任务需要不同的技能。”

马来亚银行已开始实施一项耗资约50万令吉的全国性计划,以提高其非文员雇员的技能,使其成为“职场推动者”,这将为他们提供职业发展并使其承担更大的责任。

拿督诺拉(Datuk Nora)表示,这是公司不断努力的一部分,以扩大其员工规模,并为他们配备必要的技能,以使其在工业革命4.0(IR4.0)和COVID-19工作环境中蓬勃发展。

由INTI的职业服务部组织的名为“伟大重建中的创新与领导力”的INTI领导力系列活动。

数字技术已不再是那些做得好的人的竞争优势,而是每个组织的运营必要性。

“由于远程工作和学习的增加以及对关键云计算基础架构的需求不断增长,COVID-19使我们能够见证在两个月内进行了为期两年的数字化转型,” Datuk Nora进一步解释说。 INTI领导力系列的参与者。

她也很高兴,英迪国际大学与学院(INTI)为学生提供了机会,帮助他们在职业生涯开始之前以更加自决的方式来制定学习策略。

拿督诺拉(Datuk Nora)强调:“始终需要在环境中存在。她进一步补充说:“我知道INTI一直致力于通过各种举措来培养具备职业准备的毕业生。就业能力一直是INTI关注的主要支柱之一,并且通过BDO验证的就业能力成果得到了证明。因此,我有信心,未来的INTI毕业生将努力在自己在INTI所获得的知识和经验的背景下生存。”

拿督诺拉(Datuk Nora)在会上总结了三个要点,供参会者思考:意识到并留意周遭的事情,建立抵御能力,以面对可能持续排斥您并抓住一切机会的世界。

梳邦英迪国际学院首席执行官Jane Lim博士分享道:“在当今充满挑战的时代,人工智能(AI)和自动化甚至破坏了基本功能,教育必须成为一个持续,经验和规范的过程。我们为学生提供专业领域的早期培训和认证途径。这样就可以从不同的角度看待教育,从而使其与行业趋势保持密切相关。我们为毕业生做好应对未来工作的准备,并通过为他们提供在卓越的技能和适应瞬息万变的工作环境中所需要的可转移技能来维持他们在困难时期的生存能力。”

以上是关于英迪国际大学的介绍,希望对你有所帮助。想要了解更多院校信息与校园生活等,欢迎咨询我们。

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