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英迪大学为实现可持续性所做的努力

发布时间:2020-12-31      浏览次数:20

英迪大学(INTI University & College)成立于1986年的英迪国际教育集团,是马来西亚历史规模比较庞大的学院,已经成为马来西亚最具规模和极负声望的上市国际教育集团。

随着世界面临经济,社会和环境挑战,世界各地的企业开始根据可持续发展目标(SDG)框架(也称为全球目标)调整其战略。从客户到社区再到股东,环境可持续性正日益成为所有利益相关者的关注重点。现在,正在对其组织及其领导者的业务决策及其对可持续性的影响进行审查。

企业领导者需要在当前需求之间取得平衡,同时又不损害子孙后代满足其自身需求的能力。据一位著名的管理学教授马里奥·费尔南多(Mario Fernando)教授说,实施可持续发展的关键问题是负责任的领导。“在很多情况下,我们遇到了口口相传的组织和业务主管。关于它们对可持续发展目标的承诺,它们正在实施的战略以及潜在的结果,讨论太多了,但是它们的效果如何?我们的领导人有能力看甚至设想可持续的未来吗?”他说。

Mario博士在2020年11月27日由INTI国际大学和德国科隆商学院联合举办的第二届可持续发展在线研讨会上发表了题为“负责任地领导可持续未来”的演讲。该在线研讨会吸引了来自约100个国家的参与者包括马来西亚,德国,芬兰,澳大利亚,英国,挪威和中国。

马里奥博士援引可持续发展的定义,即在不损害子孙后代满足其自身需求的能力的前提下,满足当前的需求,这是我们需要作出的妥协。“这种折衷,这种平衡是该定义的核心。这是我们的业务领导者需要罢工的。大流行期间出现了许多来自世界各地的人们的照片。千里之外的人们说,他们第一次可以清楚地看到喜马拉雅山,天空更蓝,水道更干净。为什么我们不能总是这样?达到这种平衡很重要,”他补充说。


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由INTI国际大学和德国科隆商学院联合举办的第二届可持续性在线研讨会,来自本地和国际机构的知名专家和研究人员与会,分享了有关可持续性的最新研究。

马里奥博士分享说,联合国全球契约–埃森哲战略开展的2019年首席执行官可持续性研究指出,定义负责任的领导力将有助于查明这一代领导人的需求。“有九种新兴的负责任领导才能,使企业能够成为推动全球目标的领导者。除了宏观和中观层面的行动之外,个人也处于微观层面,例如,我们每个人都需要改变态度,例如跳上飞机进行15分钟的会议演示。那些日子过去了吗?

“我一直在与来自美国的同事交谈,他们说的是Covid-19如何带来很多好处。庞大的行业领导者现在正在自我反思,并思考企业在没有总部设在芝加哥的500个房间的办公室的情况下可以做的愚蠢的事情。他们已经工作了八个月而没有占领总部,他们真的需要吗?”他说。他补充说,作为个人,领导者需要认真考虑这一点,并吸引那些关注社会责任的投资并以真实性引领变革的投资者。

“进行谈话是必不可少的,不是因为您需要盈利或支付口头服务。这样一来,您的年度报告,网站和自己的员工就会在谈论这些庞大的发展战略。因此,让我们来谈谈这个话题。乐施会2018年报告的统计数据显示,有61%的公司表示他们致力于在其报告和报告中发展可持续发展目标,但就行动和承诺而言,新行动远低于27%。''他说,负责任的领导者是一个能够通过成为积极的公民并在组织内外促进积极的公民身份来调和有效性观念与公司责任观念的人。“从本质上讲,我们遇到了所有这些问题,呼吁采取负责任的领导行动。负责任的领导是使我们前进的理想选择。”他强调。

著名的管理学教授Mario Fernando教授(左)在第二届可持续发展在线研讨会上分享了实施可持续性的关键问题是负责任的领导。

当被问及他个人最喜欢的可持续发展领导人是谁时,马里奥博士说他还没有找到可以说是典范的可持续发展领导人,这并不奇怪,因为这并不容易。“这根本不容易,因为您必须交付股东。利润固然重要,但环境也同样重要。然后是内部和外部利益相关者的压力,”他说。但是,他分享了一个关于家乡斯里兰卡的男人的故事。虽然该人不是商业领袖,但在该国炎热的天气里骑自行车送草药汤,但他使用太阳能电池板加热了热汤。

“这只是一个推动周期,请注意。我曾经经常见他,问他从哪里得到他的想法,他的回答很简单:我必须考虑我的孙子。这让我着迷!这是一个农村人,向他介绍的方式可能受了很多教育,但是我很高兴关于生态系统的信息传给了他。我不知道如何,但是他依靠太阳能电池板来解决这个问题。”马里奥博士总结道。

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